YENİLENEN ŞEKLİ İLE YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ KANUNU

Bu yazı Anba Rapor dergisi Ağustos (2011) sayısında yayınlanmıştır.

GİRİŞ
Hukukumuzda Türk vatandaşı olmayan kişi[1] olarak tanımlanan yabancıların ülkemizde çalışmaları, yabancıların iş gücü piyasasına girişlerini düzenleyen 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun kapsamında düzenlenmiştir. Bu düzenlemeler Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği’nce (YÇİKUY) yürütülmektedir.
Yabancı çalışma izinlerinin devlet eli ile düzenlenmesi, istenmeyen yabancıların Türkiye iş gücü piyasasına girişlerini engelleme ve yerel işçilere öncelik tanınmasını amaçlanmaktadır. [2]  Kural olarak, ihtiyaç duyulan işgücünün iç piyasadan karşılanamaması halinde yabancı isçilere çalışma izni verilmektedir.[3] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ‘başvurulan iş için ülke içinde, dört haftalık süre içerisinde o işi yapacak aynı niteliğe sahip kişinin bulunması’[4] halinde başvuruyu reddedebilmektedir. Yabancıların çalışma izinlerin düzenlenmesi ile istenmeyen yabancıların iş gücü piyasasına girmelerinin engellenmesi kadar, ülkemizde ihtiyaç duyulan vasıflı yabancı personelin istihdamının sağlanabilmesi yönünde bazı süreçsel engellerin kontrollü olarak kaldırılmasında büyük önem taşımaktadır. Bu yönde özellikle 2010 yılında yapılan düzenlemeler sayesinde yabancıların Çalışma izinlerinde sistemsel ve prosedürel kolaylık arz eden değişikliklere gidilmiştir.  

Bu değişiklikler, 05.02.2010 tarih, 27484 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5951 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4817 sayılı kanunda yapılan değişiklikler, Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinde 21.01.2010 tarih, 27469 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelik değişikliği ve son olarak 28 Nisan 2011 tarih ve 27918 sayılı Resmî Gazetede de yayınlanan yönetmelik değişikliği ile sağlanmıştır.
Mevzuatta yapılan değişiklikler genel olarak işveren lehinde düzenlenmiş ve yabancı çalışma izinleri başvurularında kolaylaştırmaya gidilmiştir. Çalışma İzni başvuru süresinin kısaltılması, başvuruların elektronik ortamdan alınmaya başlaması, değerlendirme kıstaslarının basitleştirilmesi gibi yenilikler yabancıların Türkiye de çalışma izinlerinin denetlenmesinde reform değerinde yeniliklere neden olmuştur. 

Bu yazının amacı çalışma izinleri mevzuatında süregelen yukarıda bahsedilen reformun kilit noktalarının altını çizmektir.

IELTS Sınavı büyümeye devam ediyor...

IELTS sınavı, ingilizcenin iletişim dili olarak kullanılanıldığı yerlerde çalışmak veya eğitim görmek isteyen adayın, ingilizce dil seviyesini ölçmek için dizayn edilmiş bir sınavdır.IELTS sınavı, University of Cambridge ESOL sınavları (Cambridge ESOL), British Council ve IDP Education Australia tarafından ortak olarak uygulanmaktadır.

IELTS, dünya çapında tüm kurslarda ve yüksek öğretim kurumlarında dil gerekliliği olarak tanınmaktadır. Adaylar sınavda ya ‘Academic’ yada ‘General Training’ modülünü seçmek durumundadırlar.

Academic:Akademik Okuma ve yazma modülü adayın, öğrenim dili ingilizce olan lisans veya yüksek lisans programlarında öğrenim görmeye hazır olup olmadığını ölçer.

General Training: Genel Eğitim Okuma ve yazma modülü ise akademik amaçlara yönelik bir değerlendirme için uygun değildir. General Training modülü bazı akademik olmaya eğitim programları veya iş deneyimi için istenilebilir. Bunun yanısıra Avustralya ve Yeni  Zellanda gibi ülkelerde ikametgah izni içinde istenilir.

Tipik IELTS sınavı dört modülden oluşur.

1. Listening – Dinleme modülü 4 bölümden oluşur ve yaklaşık 30 dakikadır. Toplamda 40 soru vardır.
2. Reading – Akademik Okuma modülü 3 okuma parçasından oluşur ve 60 dakika sürelidir. Toplamda 40 soru vardır.
3. Writing – AkademikYazma modülü 60 dakika sürelidir.
4. Speaking – Konuşma modülü yaklaşık 11-14 dakika sürmektedir.

PARAPHRASING THE DEMOCRACY IN EUROPEAN UNION TERMS

Draft Paper for the First Euroacademia Global Conference Europe Inside-Out: Europe and Europeaness Exposed to Plural Observers, Vienna, 22 – 24 September 2011

European Union today stands on her continent as one of the most amazing human projects of the world. At the same time Europe, as the cradle of modern democracies has long been laid herself open to criticisms about democratic deficit in this European Union. From the House of Lords to the Bundestag, from Lok Sabha (India) to Knesset (Israel); Parliaments all around the world with their all pride and glory represents houses of demos. The most substantial criticism about the democracy in the European Union is related to this fact; the weakness of European Parliament. However looking closely, it might seem as though different dynamics of the European Union deserve a different type of perception. This paper will consider the democracy in European Union by analysing different points of view and solutions about the Democratic Deficit in the European Union.

VICTORY TROUGH HARMONY - Arsenal V. Reed Case

VICTORY TROUGH HARMONY! This well known slogan of the Arsenal F.C. came into reality after contradictory judgements of the European Court of Justice and English High Court through ECJ’s interpretation of harmonized European Trademark law. The Arsenal Court, with its historical judgement rather than providing a clarification to the case before it, bring out many crucial questions regarding to the European trade mark law from the legitimacy of the post sale confusion to functions of trade mark, from definition of trade mark use to merchandising rights and even to the real competences of the European Court of Justice. Rather than answering questions of the referring Court, ECJ’s reinterpretation of the facts and analysing the case with its own facts by giving special focus on the functions of trade mark, Advocate General’s wide, even in most part economical, considerations and substantial justifications, High Court’s rejection but Court of Appeal’s confirmation and interpretation of the ECJ judgement, all these development reserved the Arsenal case one of the most discussed and extraordinary cases of the European case law.  Within this context one of the most important effects of the Arsenal case arguably was its substance in a way to cause further questioning the rationale for the trade mark protection. Arsenal court’s approach to the trade mark infringement Sub rose reminded the world wide anxieties about the propertization and erosion in the public functions of the trade mark law. The main argument of this paper will be built on consumers are the legitimizing element of the trademark protection in the trademark infringement cases. Thus very legitimate boundary of the trademark protection in the infringement cases is determined by the trademarks capability to perform its positive functions in regard to consumers. In the part I, paper will discuss expansionist nature of European trademark law in the light of Arsenal and subsequent case law. In the Part II expansion of trade mark law and trend toward the propertization of trademark will be analysed. Part III will focus on the indispensable place of confusion under the trademark infringement law and will try to justify any attempt to ignore confusion criteria in the infringement cases would undermine basic foundations of the legal protection of trademarks.  

OTEL İŞLETMELERİNDE YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS DEĞERLENDİRME ÖRNEĞİ

Performance Management System - Hotel Industry